Печатных дел мастера

19 апреля работники издательско-полиграфического комплекса «Красная Звезда» Минобороны России отмечают профессиональный праздник – День российской полиграфии

За последние годы с ростом численности Вооружённых Сил Российской Федерации и расширением спектра задач, поставленных перед оборонным ведомством в связи с проведением специальной военной операции, а также с усилением роли военно-патриотического воспитания военнослужащих и допризывной молодёжи значительно увеличились объёмы выпуска военной полиграфической продукции и существенно возросли требования к её качеству и оперативности исполнения. Основная часть нагрузки по обеспечению войск печатными материалами легла на ведомственное предприятие АО «Красная Звезда», определённое распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 августа 2024 года № 2361-р единственным исполнителем издательско-полиграфических работ, проводимых в интересах Минобороны России. Об особенностях практического исполнения этого нормативного акта, формах взаимодействия с органами военного управления, внедрении в производственный процесс новых информационных технологий рассказывает генеральный директор комплекса Олег ТУРАНЦЕВ.

– Олег Юрьевич, в первую очередь хотелось бы поздравить вас и весь трудовой коллектив АО «Красная Звезда» с профессиональным праздником и получением грамоты начальника Генерального штаба Вооружённых Сил РФ – первого заместителя министра обороны РФ генерала армии Валерия Герасимова за высокий профессионализм, мастерство и трудолюбие, проявленные при выполнении ответственного государственного заказа. Какова роль вашего предприятия в полиграфическом обеспечении армейских структур и насколько сегодня востребована в войсках печатная продукция?

– Полиграфическое обеспечение Вооружённых Сил включает не только печатное исполнение приказов, директивных документов и картографических материалов, но и издание специальной литературы методической, пропагандистской и военно-исторической направленности, а также армейских и флотских средств массовой информации (газет и журналов). В начале нынешнего столетия было решено объединить все имеющиеся военно-полиграфические и военно-издательские ресурсы под крышей единого издательско-полиграфического комплекса «Красная Звезда», являющегося неотъемлемой частью структуры Минобороны России. Поскольку оборонное ведомство является нашим единственным акционером, главным приоритетом всей производственной деятельности предприятия является выполнение военных заказов. Что касается бумажной продукции, её роль остаётся высокой как при организации военного делопроизводства, так и при издании служебной литературы, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну.

– Помимо серьёзного технического переоснащения производственных участков, «Красная Звезда» в духе времени активно внедряет в производственный процесс новейшие информационные технологии. Не могли бы вы остановиться на них подробнее?

– В полиграфической отрасли в целях повышения эффективности, снижения затрат и улучшения качества продукции сегодня активно применяются различные автоматизированные системы, том числе система управления полиграфическим производством АСУПП ASystem. С 2022 года она начала использоваться и на производственных участках АО «Красная Звезда», а в прошлом году впервые в России была внедрена в издательском процессе, став основой принятия управленческих решений.

Благодаря этой системе появилась возможность полностью автоматизировать расчёт и оформление полиграфических заказов, осуществлять текущее и перспективное планирование, чётко выстраивать производственный план и проводить анализ его исполнения, грамотно распределять ресурсы и загрузку оборудования, оценивать эффективность работы производственного персонала. При получении любого заказа первоначально вырабатывается наиболее оптимальный алгоритм его исполнения, определяются материалы и оборудование с расчётом, чтобы были соблюдены установленные сроки, максимально снижена себестоимость (следовательно, и конечная цена для потребителя), гарантировано наивысшее качество выпускаемой продукции.

Каждый заказ отслеживается в режиме реального времени на всех стадиях его прохождения. Через установленные в цехах и отделах терминалы производится регистрация исполнителей в составе бригад, привязанных к определённым видам оборудования с учётом рабочей смены, фиксируется время начала и окончания работ с указанием исполнителей и расхода материалов, выявляются проблемы в процессе выполнения заказов и возможные простои.

С автоматизацией управления производством на предприятии улучшено сквозное планирование, учитывающее все циклы от поступления заказа до его выдачи потребителю. Появилась возможность обозначать заказчику чёткие сроки исполнения ещё на предварительной стадии с учётом общей загрузки производственных мощностей. На каждом из участков значительно повысилась ответственность работников как за сроки, так и за качество выполняемых работ, а возможность отслеживать выработку каждого человека повлияла на дифференциацию оплаты труда. Такой гибкий подход позволил повысить производительность труда, сделать вакансии предприятия более привлекательными.

– Коль речь зашла о кадрах, на сколько вписывается ваше предприятие в общую динамику роста популярности рабочих профессий и на каких работников вы делаете ставку сегодня?

– В этом плане нам повезло. Костяк коллектива составляют настоящие профессионалы, трудившиеся многие годы как в «Красной Звезде», так и в 12-й Центральной типографии Мин обороны России. В управлении военного издательства остались работать многие опытнейшие редакторские сотрудники, великолепно знакомые с армейской тематикой. В то же время происходит солидный приток молодых кадров из профильных московских вузов и техникумов, с которыми мы поддерживаем регулярный рабочий контакт. Учащиеся и студенты столичных учебных заведений проходят у нас практику и стажировку ещё во время учёбы (в прошлом году 150 человек), а некоторые из них после получения диплома становятся нашими штатными работниками. Таким образом, на предприятии образовался мощный сплав опыта и молодости, а такому коллективу по плечу любые задачи.

– Как сегодня организовано практическое взаимодействие с органами военного управления в плане выполнения полиграфических заказов?

– Издательско-полиграфический комплекс «Красная Звезда» не в первый раз определяется Правительством России единственным поставщиком для военных заказчиков. За десять лет работы в подобном качестве нами накоплен существенный опыт исполнения государственных заказов и отработаны эффективные формы взаимодействия с органами военного управления и военными округами. После заключения государственного контракта совместно с заказчиком производим разработку оригинал-макета служебного издания, при этом заказчик может оперативно вносить любые изменения в разрабатываемый проект. Для ускорения производства бумажно-беловой продукции у нас уже изготовлены готовые формы, строго соответствующие требованиям действующих правительственных и ведомственных нормативных актов. Поскольку все работы выполняются самим предприятием без привлечения субподрядчиков, по ходу исполнения заказов в уже заключённый контракт возможно внести необходимые изменения. К тому же взаимодействие с одним исполнителем позволяет оперативно реагировать на изменение обстановки, особенно в условиях специальной военной операции, и упрощает координацию всех производственных процессов.

– Какова сейчас основная номенклатура выпускаемой предприятием продукции?

– Нами печатается вся военная периодика: газета «Красная звезда», девять окружных и флотских газет, десять центральных военных журналов. Ежегодно издаются тысячи наименований служебной, учебно-методической, картографической, военно-исторической, справочно-энциклопедической и военно-художественной литературы. Издательско-полиграфический комплекс практически полностью покрывает потребности органов военного управления и подведомственных Минобороны России структур в бумажно-беловой продукции, к которой относятся бланки, тетради, папки личных дел, журналы учёта, медицинские карты, санаторно-курортные книжки и так далее. Для увеличения объёма их производства нами модернизированы производственные мощности в Саратове. По заказам Управления делами Минобороны России на АО «Красная Звезда» возложен выпуск всех ведомственных нормативных актов.

Отдельно стоит сказать о юбилейных изданиях, выпускаемых нами по заказу различных органов военного управления и военно-учебных заведений. Они выполняются на высоком полиграфическом уровне с использованием качественных переплётных материалов и разнообразных способов постпечатной обработки, а также с привлечением редакторов, художников и дизайнеров, хорошо знакомых с военной спецификой. Такие книги или альбомы становятся достойным подарком юбилярам.

– В заключение хотелось бы узнать о перспективах развития вашего издательско-полиграфического комплекса.

– Как и сейчас, в дальнейшем основным заказчиком АО «Красная Звезда» будет Минобороны России, а потому вся номенклатура выпускаемой продукции в период стратегического планирования формируется исходя из данного приоритета. Прежде всего это касается увеличения выпуска служебной литературы, предназначенной для подразделений Вооружённых Сил РФ, в том числе участвующих в специальной военной операции. Сюда относится вся учебно-методическая и военно-техническая литература, а также издания, разъясняющие систему социальных гарантий военнослужащих и членов их семей. Планируется нарастить объём выпуска бумажно-беловой продукции и значительно расширить круг её потенциальных заказчиков, включая военно-лечебные учреждения, военные комиссариаты, предприятия оборонно-промышленного комплекса.

Возрождая легендарный Воениздат, мы значительно увеличиваем выпуск военно-учебной, военно-исторической и военно-художественной литературы. Главной же стратегической целью АО «Красная Звезда» остаётся динамичное развитие предприятия полного цикла, полностью обеспечивающего потребности Вооружённых Сил РФ и оказывающего содействие в патриотическом воспитании населения страны за счёт устойчивого технологического развития и модернизации производственных участков, внедрения автоматизированных систем управления, постоянного повышения квалификации персонала.

__________________________________

Анастасия Алексеева, контент-редактор управления военного издательства АО «Красная Звезда»